7月31日，人工人力资源和社会保障部公布了最新一批19个新职业和28个新工种。催生才需生成式人工智能系统应用员、新职九游智能网联汽车测试员等职业纳入了《中华人民共和国职业分类大典》。业约用场

　　这些新职业具体做些什么？新职业的百万诞生又会给行业发展带来哪些变化？

人工智能催生新职业

一个新职业带动至少30万人就业需求

　　在人工智能应用场景中，虚拟数字人是人景广重要的应用方向。近年来，人工随着数字经济的催生才需迅猛发展，各类数字人主播、新职数字讲解员、业约用场数字人智能客服、百万数字分身纷纷涌现。人景广与人工智能数字人息息相关的人工九游训练师也备受关注，如今更是催生才需成为人力资源和社会保障部最新公布增设的数字新工种。现在，新职在大模型技术的快速渗透下，数字人产品更迎来了智能化的飞跃。

　　人工智能是引领未来的战略性技术，是新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，被认为是发展新质生产力的主要阵地。人力资源和社会保障部从2019年开始发布人工智能领域数字新职业，包括人工智能工程技术人员和人工智能训练师。

　　人工智能赋能数字经济，关键在应用落地。中国要在人工智能应用领域取得领先优势，关键在于赋能千行百业应用场景，这需要大批人工智能训练师去做应用落地的具体工作。

　　中国人事科学研究院研究员 范巍：应用型人工智能技术技能人才的需求非常大，因为应用场景非常多，大约测算达到百万级别的人才需求。

　　去年以来，人工智能大模型持续迭代升级，生成式人工智能掀起科技浪潮。各行各业都急需生成式人工智能应用赋能，生成式人工智能系统应用员这个新职业应运而生。7月31日，人力资源和社会保障部最新公布了生成式人工智能系统应用员这个新职业，范巍表示，通常来说一个新职业能带动30万人至50万人的就业需求。

　　我国从2022年开始标识数字职业。包括人工智能新职业在内，2022年版的《中华人民共和国职业分类大典》共标注了97个数字职业，约占职业总数的6%。

　　中国劳动学会常务理事 刘建军：2024年新公布了19个新职业，其中有9个数字职业，现在已经标注了106个数字职业。

　　据测算，我国数字化人才缺口在2500万人至3000万人左右，而且还在不断扩大。今年人力资源和社会保障部等九部门发布了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》，明确用3年左右时间，培养大批高水平数字工程师和高技能人才。

• ·以高质量党建引领高质量发展
• ·我市开展领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题专项整治
• ·【聚焦市两会·委员通道】政协委员曹林希 ：​​​​​​​加快甘蔗产业化发展 助推乡村振兴
• ·中国人民政治协商会议第六届贵港市委员会第三次会议政治决议
• ·中国红十字会向缅甸地震灾区提供紧急人道援助
• ·隆林十年间民生支出超285亿元
• ·我市召开广西第十届残疾人运动会暨第五届特殊奥林匹克运动会志愿者动员大会暨培训会
• ·市领导到覃塘区调研重大项目建设和创建文明城市工作
• ·科创筑梦树立远大志向 蓄势赋能培养科技人才
• ·“潮音·2023新民歌挑战赛”等你来报名！
• ·港南区：建好养好农村道路 创新交通物流体系
• ·时政简讯（3月22日）
• ·CBA南沙站精彩收官！基层工作者受邀观赛尽显南沙温度
• ·“贵港造”广西首艘内河推荐船型渔船下水
• ·全市道路交通安全和运输执法领域突出问题专项整治推进会召开
• ·贵港日报社喜获2023传媒中国年度盛典3项大奖